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"10등 안에 들면 10만 원 , 5등 안에 들면 20만 원 줄게"
"다음 시합에서 홈런을 치면 새 방망이를 사주마"
"목표를 달성하면 실적대비 인센티브를 줄께"
우리가 열심히 일하는 이유는 무엇일까요?
아무리 어려운 일이라고 해도 그 일을
성취해서 '상'을 얻을 수 있으면 우리는
고생을 마다하지 않습니다.
어린이용 교육을 보면, 매달 과제를
정확히 제출할 때마다 포인트가 쌓이는
시스템을 도입한 곳이 많습니다.
타산적이라고 여길수도 있지만
그래도 상은 효과적입니다.
보상이 없으면 어떤 사람이든지
기가 막혀서 도저히 못하겠다고
할 것입니다. 보상이 있기 때문에
사람은 죽을힘을 다해 열심히
노력할 수 있습니다.
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